Niet bekend Details Over 2e spoor den haag

Onze deskundigen verder helpen u dan ook met genoegen voor het vinden aangaande de juiste uitkomst wegens alang uw arbeidsvraagstukken en ze ogen iedere keer vanwege u klaar. We kunnen vanuit de kwaliteiten, specifieke loopbaanwensen en ontwikkelmogelijkheden opzoek naar ons passende functie.

CareerSolution is een re-integratie en outplacementbureau met ons bijzonder ruime ervaring op het gebied met loopbaanbegeleiding in dit algemeen en met re-integratie trajecten in het speciaal. We richten ons specifiek op hoger opgeleiden opdat we wegens deze doelgroep dit prima rendement mogen bereiken.

Natuurlijk verrichten we dit in samenspraak met je. Krachtiger alsnog; we verwachten hierbij actieve medewerking. Het zal uiteindelijk teneinde je toekomst. Wij bieden handvatten, geven adviezen, verlenen ondersteuning en coachen jouw via dit gehele traject.

Outplacement of 2e spoor voor Mens&Zaak richt zichzelf bovenal op de toekomst, betreffende respect voor dit verleden. Onze eigen werkwijze kan zijn erop gericht dat u inzichten verwerft wegens nu en in de toekomst en zélf in staat raakt uw loopbaan kleur te melden.

Ja. Wanneer jouw ons re-integratie 2e spoor traject doorloopt ben je verplicht teneinde te solliciteren. Doe je dit ook niet, vervolgens werk je ook niet werkend mee aan je re-integratie. Jouw werkgever kan vervolgens, in dit ergste geval, besluiten tot het stopzetten met dit betalen aangaande jouw salaris.

  We nemen in de allereerste tijd regelmatig aanraking op met uw oud-werknemer teneinde te horen op welke manier de andere baan bevalt.

Het voorstellen over ofwel deelnemen aan een outplacement ofwel 2e spoortraject voor Mens&Zaak neemt veel over die onrust weg. De zorg is gericht op de toekomst en op oplossingen.

  In stap twee van dit re-integratietraject 2e spoor staat het leren solliciteren centraal. De werknemer vormt zich een vaardigheden eigen welke essentieel zijn wegens het uitkijken naar ons baan. Het gebeurt in 2 bijeenkomsten over 2 uur.

We ontzorgen werkgever en werknemer, werken duurzaam vanuit eigen betrokkenheid en zetten ons uitgebreide regionale en antieke netwerk in zodra werkervaringsplekken, detacheringsadressen en contacten om sollicitatie- en netwerkvaardigheid mee te oefenen. Re-integratie Den Haag door de coaches zit.

Teneinde te komen tot ons energieke, duurzame werkhervatting in ons passende, nieuwe baan roept dat volgende elementen read more met voorstel:

In het re-integratiebureau werken 35 senior professionals die uitgezonderd in verscheidene ondernemers en organisaties, ingeval coaches ruime expertise beschikken over op het gebied aangaande arbeidsmobiliteit. Ook begrijpen ze wat een burn-out is en die ‘impact’ die bezit.

Dit aantal gesprekken, de in te zetten middelen en de lengte van het pad zijn afgestemd op ook de situatie over een werknemer indien op een wensen betreffende de chef.

“Saskia volgt haar hart en werkt met passie. Ze bezit dit vermogen om het beste in iemand op te halen. Je heb aardig betreffende Saskia samen mogen werken en heb haar ervaren als ons goede, pittige en rechtvaardige coach.”

Ook in die periode aangaande dit re-integratietraject stemmen wij onze oefening af op de behoefte betreffende de werknemer. Zodat deze de begeleiding ontvangt die precies past voor zijn wensen en capaciteiten.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *